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事业单位2016年以后还有没有十三个月工资了现金就...

没有最新消息,不敢发啊

事业单位工资改革后已经取消十三月工资(年终一次性奖金),在事业单位实施绩效工资前,国家对在职工作人员年终考核为合格及以上的,予以发放年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的基本工资。 2006年12月,贵州省人民政府下发了《省人民政...

《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保...

有的啊!

国务院《国家公务员暂行条例》(现已经失效)第六十五条第二款:“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发给奖金。”另外,第七十条规定:“除国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员...

根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定,事业单位实行绩效工资后,取消原年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度纳入绩效工资总量。各事业单位应制定计发2014年12月份基本工资额度的办法,并依据工作业绩的优劣合理拉开差距。基本工资即岗位工...

按照公务员法及相关补充规定,政府部门能较好完成当年各项工作任务,奖励 一个月工资,即第十三个月工资,如果本部门当年获得省一级先进单位,可另发 一个月工资.这都是指政府部门. 没有明确的法律规定有第十三月工资 只是作为一种奖励方式发放 只要 ...

事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。

规定,事业单位有绩效工资,公务员13个工资是基本工资,差不了多少。国家那样规定的,没法怎么办。就和现在一样,公务员有车补,事业单位有职称。

按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。

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