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事业单位2016年以后还有没有十三个月工资了现金就...

没有最新消息,不敢发啊

事业单位工资改革后已经取消十三月工资(年终一次性奖金),在事业单位实施绩效工资前,国家对在职工作人员年终考核为合格及以上的,予以发放年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的基本工资。 2006年12月,贵州省人民政府下发了《省人民政...

有的啊!

《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保...

国务院《国家公务员暂行条例》(现已经失效)第六十五条第二款:“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发给奖金。”另外,第七十条规定:“除国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员...

事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。

那得问你们单位的人事埃我们有的

询问本单位财务人员或者身边同事,参考相关制度。

因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”,很多员工因此在年底领到了双薪。根据国家税务总局的最新规定,从现在起,个人取得的“双薪”,将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。至于如何发放,不同单位有不同的形式。

根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定,事业单位实行绩效工资后,取消原年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度纳入绩效工资总量。各事业单位应制定计发2014年12月份基本工资额度的办法,并依据工作业绩的优劣合理拉开差距。基本工资即岗位工...

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