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利润怎么算,需要扣除员工工资吗?

你好,你说的毛利润里面,是没有扣除员工薪水的,如果扣除员工的薪水及其他的水电,运输费(视行业而定)等等后,就是本期的净利润。

企业合理的工资薪金支出,在收入中扣除再计税。 国务院 《企业所得税法实施条例》 第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式.

企业员工工资属于费用,在计算净利润时需要扣除。 净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成,一般也称为税后利润或净利润。 净利润的计算公式为:净利润=利润总额-所得税费用. 净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多...

毛利润不包括管理费用,毛利润为收入减产品成本(销售成本),产品成本中包括工人工资。 营业利润为毛利润再减管理费用、销售费用、财务费用及营业税金及附加 利润总额为营业利润加上(如果是损失则为减去)其他业务利润、营业外收支净额、投资...

利 润 = 收入-成本-税金及附加-期间费用 净利润 = 利润-企业所得税 期间费用包括员工工资,所以净利润是扣完员工工资后结算出来的,结工资之前算就算的不是净利润,是毛利。

利润=收入-支出 支出=管理费用+经营费用+财务费用 工资含在管理费用中

本月发的上月工资与净利润没关系 本月发工资时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 与净利润没关系 本月的净利润与当月计提工资有关 计提时 借:管理费用 销售费用 生产成本 等 贷:应付职工薪酬 这些科目等会影响净利润

你好,很高兴能帮助你 应付职工薪酬涉及到管理人员及生产人员的人工工资,管理人员的工资计在了管理费用里,产品涉及的人员人中工资在结转商品成本的时候就结转到到了主营业务成本中去了,而主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财...

因为税法规定超出标准的部分不允许扣除,但可以结转到下期扣除 (1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 (2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 (3)企业发生的职工教育经费支出,不超过...

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