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关于国家规定的产假

女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受...

从产前到产后,一般有98天。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。 产假的一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个...

您好!在男方的陪产、护理假方面,国家没有统一规定。目前属云南和河南最长,云南给予男方护理假30天,河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏,这三地产妇的配偶均有25天的护理假。其他地方是15天。谢谢阅读!

劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,法定的产假期为90天。用...

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个...

请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。 具体规定如下: 1.事假:事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。 依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...

【女工保护 流产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。比如女职工是在2018年休产假,工资是按2017年全年的工资平均值发放,计算方式为:2017年每个月工资累计相加后,得出一个总数,再除以12个月。 相关法律条款为: 《女职工劳动保护特别规...

休息日和法定节假日包含在产假之内。 拓展资料: 1、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 2、《女职工劳动保护特别规...

规定是,符合国家和地方计生政策生育一孩和二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有当事人所在地计生政策规定的产假奖励天数。 国家规定《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...

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