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关于国家规定的产假

产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个...

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个...

国家规定一般怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。 一、国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2.产前检查:女职工妊...

【女工保护 流产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

国家规定产假休息98天,难产多休息15天,怀有多胞胎的每多一个多休息15天。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。 扩展资料: 必须享受的休假: 1.产...

请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。 具体规定如下: 1.事假:事假是因为职工因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。 依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...

我国的法定婚假、产假有多少天 核心提示:我国的法定婚假、产假有多少天?劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。下面就由法律快车的小编为您具体介绍。 (...

女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受...

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加...

2016年最新规定山东省产假是158天产假,男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改的决定》第三次修订。条例规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。 扩展资料 第五条用...

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