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公司不给办离职证明,可以仲裁吗?

劳动合同法规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...

如果是违法辞退,可以要求支付二倍于经济补偿的赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁。

在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位...

只要用人单位侵犯了你的合法权益,并在一年的仲裁时效内,就可以申请劳动仲裁。但要有证据,证据是赢得仲裁和诉讼的关键。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也...

向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。 用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向...

首先要看你是员工还是单位。 一、是员工,要看你与单位的仲裁纠纷是什么! 如果是单位违法解雇,没有与你办理解除手续,这时候就不要让单位开证明了。当你坚持单位解雇你,而单位表示没有解雇或者没有办理手续的时候,单位需要支付赔偿金。 二、...

不管以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开离职单 劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办...

劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。 劳...

如果原公司不减员,那就还有劳动关系,原公司还要支付工资的啊 你可以到劳动监察投诉,要求原单位开具解除劳动合同证明的

1、劳动合同有么?里面离职条款怎么约定的? 2、单位说你自动离职就说明他认可你们的劳动关系。 3、没有自动离职的说法,你就说单位没联系过你。 4、你联系其他被裁员的职工互相证明填写过表格了。 5、你有能证明劳动关系的材料比如工作单工作证...

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