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【转】面试时问到职业规划怎么回答?

这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是:1.你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。2.表明自己的优势,体现出自己是这...

, 该怎么回答 ?求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于 职业规划的问题越来越受企业HR重视。在求职面试 时,常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?当HR问:请问你为什么选择来我们公司?...

面试前,要对应聘的企业和职位有所了解,根据你了解的情况,结合自己的实际和行业晋升途径对该面试问题做一个设计。注意,这只是回答面试问题,而不是真正自己的职业规划。回答这样问题时,注意不要设计出自己的晋升途径,比如几年做到中层啊之...

很多人在面试时都会被问到你是如何进行个人职业规划的,面对这个问题,大部分人回答都会卡壳,原因是自己对于职业规划本身并不是特别重视,那么如何回答好这个问题呢,这里告诉你一些技巧和方法... HR最不愿意听到的职业规划回到有这些 1.因为科...

可以分为短期(近期)规划和长期规划。首先要明确自己想要从事哪个方面,这是目标;其次为了完成这个目标需要做哪方面的准备,这是依据;最后给予一定的时间保证,这是保障。一般近期3-5年规划,具体要看自己了。

看你是做什么岗位的了; 如果是销售类,对方希望你活跃,有企图心,有冲劲,那你可以说希望最销售管理啊什么的; 如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点,不要那么浮躁的想当这个当那个,你可以说“最好本职的工作,争取能让出错率啊什么...

那遇到这问题应该如何回答呢?个人建议:不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知...

这几乎是一个比较形式话的问题了 我觉得HR更希望据此了解你对岗位的了解程度、职场的理解程度

最好有明确的职业规划。最起码你得有个未来的打算,一个长期的规划。考官问你这个,目的是想知道你是否做好打算长期在这个行业发展。因为企业希望你能稳定下来,这样有利于公司

最近很多朋友找我聊天,感慨自己有多努力多努力,眼看年近三十最后买_不_起_房,结不起婚,诉说命运有多不公平,大部分人都在抱怨。因此我决定特开此贴讲讲我这些年做项目、当老板过程中的经历和教训!希望对更多的人有帮助! 这是个四处充满了商_...

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