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职业规划 面试时要怎么回答:你的职业规划是什么?

Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好,随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会,她运用了专家教授的方法,最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下:当HR问...

很多人在面试时都会被问到你是如何进行个人职业规划的,面对这个问题,大部分人回答都会卡壳,原因是自己对于职业规划本身并不是特别重视,那么如何回答好这个问题呢,这里告诉你一些技巧和方法... HR最不愿意听到的职业规划回到有这些 1.因为科...

职业生涯规划给出相应的描述。下面例举几种回答法:一面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。...

别着急,此时面试官是想了解你的职业规划的态度,以及你对人生的一个态度问题,一次来考察你的发展潜力否符合公司的要求等.职业目标包括短期目标,中期目标,和长期目标.一般面试官不会问短期目标,但中期目标和长期目标问到的几率较大,尤其是长期目标...

1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识,比如这个主要的工作是做什么的,大概需要什么程度的知识和技能; 2、我自己目前相对于这个工作,知识和技能处在什么的位置,是已经满足了这个岗位的要求,还是需要再学习,哪些方面需要学习; 3、从...

要结合面试企业的岗位来说,刚进单位新人要以务实为主,不要2.3年就想升为中层,除非你能力特别强。估计考官是想考察你是否了解岗位,是否有进取心(学习能力),是否准备长期留在该公司,留在公司你看重的是什么吧。 个人观点。参考下

很多人被问到职业规划这个问题的时候,都会很纠结:表现得太踏实苦干了,可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标描述得太明确,又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。 感觉怎么说都会错,说多一句都是漏洞。其实,面试的过程就是在跟 HR “...

如果可以面试,祝你成功。 一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主...

面试的时候我们最怕HR问到那个检验求生欲的问题:“你的职业规划是什么”? 这个问题的确不好回答。 如果回答得中规中矩,让人感觉没什么进取心,如果回答得层层冒进,又让人觉得野心太大不好驾驭。感觉怎么说都是坑。 况且很多人,尤其是刚毕业的...

在回答中,我们需要传递给面试官的信息是:①你是有备而来的,并不是海投简历;②表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;③你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。所以回...

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