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一个企业的人力成本占公司营业收入的多少较为合理?

人力成本占公司营收的比例多少是合理的,或者在什么样的区间内浮动是合理的。由于行业不同,成本占营收的比例也不同,希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例。互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、...

人力成本总额占销售额比例是一般为10% 左右(劳动密度较大的行业),其它的点5-8%为良性。

各酒店的成本和费用占营业收入的百分比是不同的,先进的效益型酒店其成本和费用占营业额百分比的范围是: 1、成本占营业额的22%-25%。其中餐饮营业成本占营业额的40%-50%,娱乐场所的营业成本占其营业额的10%-15%; 2、经营费用:占营业额的20%-...

计算工资占收入的比例,公式如下: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最...

根据行业不同,如果是生产制造型企业,机械化很高,那就很少。基本上在15%左右; 如果是销售型公司估计要高达30%,基本上以上没有具体的概数。主要看盈利额来占比!

视行业、雇工规模、技能要求、当地工资水平及营业额的不同,差异很大,例如:以年营业额500万元,雇工50名为例,管理、销售与操作工的比例分别为10%,20%,70%,工资水平分别是150%、120%、100%。无特殊技能要求,操作工,一般熟练技工;管理及...

一般要占到20%-40%左右。 2008年开始实施新的劳动合同法后,企业的用工成本较过去有所上升,人工成本在餐饮业成本中占有更大的比重。对优秀员工的争夺也许意味着餐饮经理在招募、培训和留住骨干员工方面将更加困难。在餐饮服务业,好的员工就意...

两者原理内涵一样,但实际应用配合算法不同。 人均产值:功能主要是招聘人员时用的,主要是从人事费用角度,薪酬评估角度考虑,属于用招聘本控制。一般是人事计算后的人均招募成本÷人均产出值。因为人事招聘需要考虑的是个体的投入与产出。 人工...

期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期工资占营业收入万元比率。 该指标是判断人力成本在营业收入中的占比如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同行业不同公司间进行比较。 如果该指标中的工资取生产部门的直接人工的工...

普通的餐饮行业人力成本占多少百分比的问题,首先要看餐饮业的档次,档次越高人力成本越高,反之越低,一般情况下人力占成本分布由下: 1,原材料50% 2,人力30% 3,设备分摊3% 4,房屋折旧5% 5,水电2% 6,税费9% 7,管理费1%

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